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Tribunales

17/06/2017
El TSJ de Murcia da la razón a la empresa Ferrovial. Durante un año, la mujer estuvo cobrando la nómina completa a pesar de haber obtenido una reducción de jornada

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Región de Murcia ha desestimado el recurso presentado por una trabajadora de la empresa Ferrovial Servicios contra la sentencia de un Juzgado que consideró procedente su despido por no haber advertido a aquella que durante un año le había venido pagando de más.

El Juzgado de lo Social de Murcia al que correspondió la demanda de esta empleada, declaró probado que esta solicitó en mayo de 2014 una reducción de jornada con el fin de poder atender a su hijo. Así, pidió pasar a media jornada durante un año, a lo que la empresa accedió, pero, por error, durante un año le siguió pagando las mismas retribuciones que percibía cuando trabajaba a jornada completa.

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